KYOWA ACSYSTEM
採用情報
楽しく働き、
真剣に楽しむ。
代表取締役社長 山口
社員と長く付き合うために様々な働き方を用意します。
この会社の一員になったからには、安心して長く働いてもらいたい。
創業当初より心がけていること「お客様に仕事ぶりを評価してもらい、次の仕事に繋げる職人を育てる」という理念のもと、プロの職人としての育成に力を入れております。
頑張りはしっかり評価し、今後は何に取り組むべきか話し合い、常に目標に向かって成長しています。
社員の家族も増え、家族もみんなが幸せになれる仕組みを構築しています。
代表取締役CEO 服部
私自身が誰よりも毎日ワクワクしています。
協和空調システムの強みは、なんといっても社員のチームワークにあると思います。
個性豊かな社員たちが協力し合い、ときにぶつかり合い、そして認め合い、やがて調和していく。その過程で強固なチームワークが育まれています。
一緒にいると刺激をもらえる。そして、やる気が出る。そのような切磋琢磨し合う関係が協和空調システムにはあるので、私は毎日「今日は何が起こるのだろう？」とワクワクした気持ちで会社に向かっています。
KYOWA ACSYSTEM POINT
協和空調システムが
大切にしていること
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楽しく働くことが大切
人生の大半を過ごす職場環境は、楽しい方がいいに決まっています！
毎日黙々と仕事をするより、たくさんの会話と笑顔がある中で仕事をする方が、心にも体にも良いはずです。私たちは職場にいるだけでなんだかワクワクしてくるような楽しい職場を目指しています。 -
明確な評価精度
協和空調システムでは社員の能力やパフォーマンスに応じて給与や賞与を算定しています。役員や人事による主観的な評価ではなく、客観的な判断基準による明確な評価によって公平公正に評価します。
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適材適所
誰にだって得手不得手はあります。協和空調システムでは社員の能力をじっくりと見極め、その人にとって一番ふさわしい役割を与え、惜しみなく得意な能力を発揮できる現場を用意しています。
KYOWA ACSYSTEM works
具体的な仕事内容
空調設備工事のしごと
現地調査・見積
空調設備を新たに設置する現場を事前調査します。建物の形状、構造、床や壁の強度、配管、電気経路、そして工事の際の搬入経路など細かく確認します。それらをもとに実際の工事をシミュレートし、工事予算を見積もりします。
養生・既存機器
の撤去
空調設備の搬入・搬出や工事の際に建物や家具、機械類などを傷つけないように養生・既存機器の撤去をします。工事を効率よく進めるための下準備として大切な行程です。
据え付け用の
墨出し
空調設備を設置する場所を示す基準線を引きます。ほんの数ミリにズレが大きな誤差を生むので、慎重かつ正確に、最新の注意を払って作業します。
据え付け工事
いよいよ空調設備を設置します。空調設備は精密機器なので、ぶつけたり落としたりしないようにゆっくりと据え付けます。
設置・試運転
空調機器の設置が終わったら配管工事と配線工事を行います。そして、動作環境を確認するために試運転をします。問題なく稼働したら、工事完了となります。
KYOWA ACSYSTEM CAREER
キャリアアップイメージ
CAREER UP 01
技術の習得
空調設備工事に必要な技術を一通り習得します。専門用語の知識や道具の使い方から実践的な施工技術まで、段階を追ってひとつずつ身に付けていきます。
CAREER UP 02
次の作業が
わかるようになる
技術を習得した後は全体の流れを考えて、より無駄のない効率的な工事の進め方を実践します。常に先を見据えて動くので、次の作業が自然とわかるようになります。
CAREER UP 03
チームの
リーダーになる
十分な技術力と全体を見据える力が身に付いたら、いよいよチームのリーダーとして現場を統括します。予算や工期も考え、円滑に工事が進むように全体を管理します。
KYOWA ACSYSTEM INTERVIEW
一緒に働く先輩インタビュー
勤続年数15年、37歳の先輩
会社は楽しくないと意味がない。
楽しさを共有することで絆が深まる。
協和空調システムの良いところは、社員一人ひとりの意見をきちんと吸い上げてくれるところだと思います。立場も役割も関係なく、誰もが意見を言い合えるような風通しの良さとフラットな雰囲気がありますね。自分自身も会社は楽しくないと意味がないと思っているので、後輩とは遊びまくっています（笑）。「この人といると楽しい」「この人について行きたい」と思わせることが自分流の教育の第一歩ですね。
勤続年数5年、29歳の先輩
「まずはやってみなよ！」、
協和空調システムは若手にもチャンスをくれる懐の深い会社。
空調の技術者が身に付ける“腰道具”がカッコイイ！と思って、見た目重視で空調の世界に入りましたが、空調の仕事が思っている以上に面白くて今ではすっかりはまっています。配管をきれいに曲げたり、組み立てたりするのは工作みたいで楽しいですよ。大型の機械を使う仕事も多いので、普通は経験を積まないとやらせてもらえないのですが、協和空調システムでは「まずはやってみなよ！」ってチャレンジさせてくれます。こうしなきゃいけないという指導ではないので、プレッシャーを感じずに成長できる環境だと思います。
勤続年数３年、36歳の先輩
職長になって高まった仕事意識。
「この人に任せたら安心」って思ってほしい。
飲食の仕事を長くやっていましたが、結婚を機に手に職をつけて長く続けられる仕事をしようと思い、転職を決意しました。仕事内容が180度変わったので、最初は苦労もしましたが、慣れていくうちに空調の仕事の楽しさがわかってきました。最近職長になったのですが、職長になったことで仕事に対する意識がよりいっそう高くなったと思います。円滑に現場を進めるには、指示出し段取りだけではなくコミュニケーションも重要視しています。
KYOWA ACSYSTEM WELFARE
充実した福利厚生と取り組み
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法律に準拠した
安全な就業規則労働時間の適正管理、現場の安全確保など、法律に準拠した安全な就業規則に則って日々の業務を行っています。
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頑張りは手当で還元
業務に関係する資格を保有している社員に対して手当を支給しています。また、資格取得費用も援助しています。
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生活に安心の
手当も充実賃貸物件に住む新卒社員に対しての家賃補助や、お子様がいる社員に対して家族手当を支給しています。
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社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険の他に、建設業退職金共済制度にも加盟して社員の生活を守っています。
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交通費
全額支給通勤や現場移動にかかる交通費は全額支給いたします。
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役職手当
職長（リーダー）以上の社員に対して役職手当を支給いたします。
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資格取得
支援業務に関係する資格取得の費用を会社が負担いたします。
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家族手当
扶養している子１名に対して１万円、最大２万円まで支給いたします。
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作業服・
工具支給業務に必要な衣類や工具、道具類などはすべて支給いたします。
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家賃補助
高卒で入社し、新たに賃貸物件に住む社員に対して２年間の家賃補助をいたします。
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残業代
全額支給残業代は労働基準法に基づき適正に算出して、全額お支払いします。
資格手当充実！
最大5万円まで支給
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一級施工管理技士
10,000円
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二級施工管理技士
5,000円
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一級施工技能士
10,000円
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二級施工技能士
5,000円
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冷凍空調基幹技能士
5,000円
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ガス溶接技能者
3,000円
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玉掛技能者
3,000円
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高所作業車技能者
3,000円
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フォークリフト
運転技能者3,000円
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第一種冷媒フロン
取扱技術者3,000円
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酸素欠乏危険
作業主任者3,000円
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一種電気工事士
10,000円
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二種電気工事士
5,000円
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有機溶剤作業主任者
3,000円
KYOWA ACSYSTEM RECRUITMENT
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 募集職種 | 空調設備工事 |
| 資格 | 普通自動車免許 |
| 勤務地 | 本社（小平市学園西町3-23-37） 東京都内、埼玉県、神奈川県など首都圏近郊 |
| 勤務時間 | 8：00～17：00（うち休憩時間120分） |
| 休日・休暇 | 日曜日・祝日・ほか土曜日・ゴールデンウィーク・夏期休暇・年末年始休暇 |
| 給与 | 基本給240,000円 ～ 650,000円 その他 手当あり(住宅手当、現場手当、資格手当 など） 賞与年3回 （夏期賞与・冬期賞与・期末決算賞与） 業績により決算賞与有り（令和2年度実績 年2回賞与、期末決算賞与1回） 【給与例】 ⚫︎ 22歳 入社1年（有経験スタート） 年収 3,550,000円 ⚫︎ 31歳 入社3年（未経験スタート） 年収 4,600,000円 ⚫︎ 30歳 入社8年（未経験スタート） 年収 5,750,000円 ⚫︎ 45歳 入社13年（未経験スタート） 年収 7,600,000円 |
| 待遇 | 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険・建設業退職金共済あり |
KYOWA ACSYSTEM RECRUIT
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